Pendekatan Sistem Pakar Forward Chaining dengan Extreme Programming pada Seleksi Karyawan PT. Enka Mandiri Sukses

Authors

  • Nopriadi Jamil Universitas Putera Batam
  • Rika Harman Universitas Putera Batam
  • Amrizal Amrizal Universitas Putera Batam
  • Rahmat Fauzi Universitas Putera Batam

DOI:

https://doi.org/10.58520/jddat.v3i1.53

Keywords:

Sistem Pakar, Forward Chaining, Extreme Programming, Seleksi calon karyawan

Abstract

Sistem pakar adalah program komputer dimana program tersebut memiliki pengetahuan seperti layaknya seorang pakar atau ahli. Pada saat ini banyak implementasi sistem pakar di berbagai bidang dan disiplin keilmuan, dimana bidang psikologi menjadi salah satunya. Sistem pakar dalam penelitian ini menggunakan metode Forward Chaining yang berdasarkan pada tes MBTI dalam menentukan kepribadian seseorang, dalam metode MBTI tipe kepribadian seseorang dibagi menjadi 16 tipe kepribadian yang berbeda. Perangkat lunak dalam sistem pakar ini memakai framework CodeIgniter dalam bentuk framework PHP dan model MVC (Model, View, Control) dan menggunakan MySQL sebagai basis penyimpanan pengetahuan. Aplikasi ini dirancang menggunakan Extreme Programming, yang memiliki empat tahapan, yaitu perencanaan, perancangan, pengkodean, dan pengujian. Pengujian aplikasi ini melibatkan pengujian langsung terhadap individu yang menjawab beberapa pertanyaan pilihan ganda untuk mengetahui tipe kepribadiannya. Sistem pakar ini mengumpulkan informasi tentang tipe kepribadian individu tersebut, serta kelebihan dan kelemahan individu tersebut.

References

M. Y. Handita and E. Setiawan, “Sistem Informasi Penerimaan Pegawai Dengan Metode Agile Extreme Programming,” Jurnal Pendidikan Teknologi Informasi (JUKANTI), vol. 5, no. 2, pp. 154–164, 2022, doi: 10.37792/jukanti.v5i2.571.

R. Hardianto and C. Kusuma, “Rancang Bangun Sistem Pakar Penentuan Kepribadian,” Jurnal Sistem Komputer dan Informatika (JSON), vol. 1, no. 1, p. 45, 2019, doi: 10.30865/json.v1i1.1385.

A. D. Putri and E. Hutabri, “Penerapan Metode Forward Chaining dalam Perancangan Sistem Pakar Tes Emotional Quotient (EQ) Berbasis Web,” Journal of Applied Informatics and Computing, vol. 3, no. 2, pp. 84–89, 2019, doi: 10.30871/jaic.v3i2.1640.

G. S. Wibowo, “Sistem Pakar Klasifikasi Dan Saran Karyawan Dengan Metode Certainty Factor,” Scientific Student Journal for Information, Technology and Science, vol. III, no. 1, 2022.

M. Fahmi Panwar, E. Purwanto, and V. Atina, “Sistem Pakar Tes Psikologi Dengan Menggunakan Metode Dominance Influence Steadiness And Compliance,” Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis, pp. 240–244, 2022, doi: 10.47701/senatib.v2i1.1893.

N. Nuraeni, “Penerapan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Dalam Seleksi Calon Karyawan,” Swabumi, vol. 6, no. 1, pp. 63–71, 2018, doi: 10.31294/swabumi.v6i1.3317.

Surianti and E. Wijaya, “Rancangan sistem pakar psikotes untuk penyeleksian penerimaan karyawan pada STMIK TIME Medan,” Jurnal Times, vol. 6, no. 2, pp. 69–78, 2017.

C. Adiwihardja, P. S. Mahadewi, and Widiarina, “Perapan Metode Certainty Factor Pada Aplikasi Pakar Seleksi Tes Kepribadian Calon Karyawan,” semanTIK, vol. 5, no. 2, pp. 219–230, 2019, [Online]. Available: http://ojs.uho.ac.id/index.php/semantik

N. Ferdinan, Fander; Nopriadi, “SISTEM PAKAR DIAGNOSIS PENYAKIT LOW BACK PAIN BERBASIS WEB MENGGUNAKAN METODE FORWARD CHAINING,” Comasie, vol. 6, no. 2, pp. 107–118, 2020.

D. H. Putra, D. Puspitasari, and F. Rahutomo, “Pengembangan Sistem Penentuan Unit Kerja Karyawan Pada PT . Aneka Mode Indonesia Berdasarkan Psikotest Menggunakan Metode Forward Chaining,” 2016.

A. Rizkiyanto and I. G. Anugrah, “Implementasi Metode Simple Multy Attribute Rating Technique Exploiting Ranks (Smarter) Dan Forward Chaining Pada Penentuan Posisi Karyawan Baru PT. Langgeng Buana Jaya, Gresik,” Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi (JNKTI), vol. 2, no. 2, p. 149, 2019, doi: 10.32672/jnkti.v2i2.1565.

D. Widytianto, R. R. Putri, and W. M. Rahmawati, “Penerapan Extreme Programming Untuk Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Weighted Product Berbasis Web,” Seminar Nasional Sains dan Teknologi Terapan X 2022, pp. 1–6, 2022.

I. Ahmad, R. I. Borman, J. Fakhrurozi, and G. G. Caksana, “Software Development Dengan Extreme Programming (XP) Pada Aplikasi Deteksi Kemiripan Judul Skripsi Berbasis Android,” INOVTEK Polbeng - Seri Informatika, vol. 5, no. 2, p. 297, 2020, doi: 10.35314/isi.v5i2.1654.

S. Rahmatullah and R. Mawarni, “Sistem Pakar Diagnosa Penyakit Kulit Pada Balita Menggunakan Metode Naïve Bayes Dan Forward Chaining Studi Kasus Puskesmas Cempaka Sungkai Selatan,” Jurnal Informasi dan Komputer, vol. 9, no. 2, pp. 144–153, 2021, doi: 10.35959/jik.v9i2.242.

Downloads

Published

2024-01-22

How to Cite

Jamil, N., Harman, R., Amrizal, A., & Fauzi, R. (2024). Pendekatan Sistem Pakar Forward Chaining dengan Extreme Programming pada Seleksi Karyawan PT. Enka Mandiri Sukses. Jurnal Desain Dan Analisis Teknologi, 3(1), 59–67. https://doi.org/10.58520/jddat.v3i1.53

Issue

Section

Articles